Ir radīts praktisks mācību cikls par personāla atlases un vadības iespējām pārmaiņu laikā. Kursa autores: Iveta Apine, “Systemic Constellations Center Riga” izveidotāja, Daiga Vintere, “MyHR” dibinātāja. Šī programma ir īpaši aktuāla, ja esi: biznesa īpašnieks, struktūrvienību vadītājs, rūpējies par personāla atlasi; personāla vadītājs, personāla atlases speciālists; attīstības vadītājs, attīstības treneris, konsultants, supervizors, koučs; […]
“MyHR” atslogo uzņēmējus – mēs atrodam ātri, precīzi un īstos darbiniekus. Arī 2021.gadā darbinieku piesaiste ir aktuāla, un darba devēji cenšas atrast savus īstos talantus. Nereti darba devēja komandā nav šī kompetence – precīzi novērtēt darbinieka prasmes, zināšanas un spējas tikt galā ar uzņēmumam aktuālajiem izaicinājumiem. MyHR komanda Jums palīdzēs: 🏆 piesaistīt darbiniekus ātri, 🏆 […]
Jauns gads sācies ar aktīvu kandidātu piesaistes procesu. “Ja vēlies, lai darbs atrod Tevi, nevis Tev jāmeklē darbs – tad iesakām veikt mājas darbu! Pārskati, cik aktuāls ir Tavs profils. Uzdod vienu jautājumu – vai tajā rakstītais sakrīt ar nākotnes karjeras mērķiem.” – Daiga Vintere, MyHR dibinātāja. Ja Tu vēl neesi veicis uzlabojumus sava Linkedin […]
Uzticība, miers, sirsnība. Vēlam Jums mierpilnus Ziemassvētkus, ticību un izdošanos Jaunajā – 2021.gadā.
Uzņēmumu komunikācija 2021.gadā: Proaktīva, nepārtraukta, dabiskā un reklāmas satura veidošana. Uzrunājot bijušos, esošos un arī potenciālos klientus. Veidojot satura stratēģiju, kas ietver pievienoto vērtību un ir uz klientu orientēta, primāri, risinot klienta vajadzību. Šie ir būtiskākie uzņēmumu komunikācijas stratēģijas nosacījumi 2021.gadam, ar kuriem dalījusies “MyHR” komandas komunikācijas stratēģe Ieva Drāzniece, atskatoties uz A/S “Swedbank Latvija” […]
Mīļie sadarbības partneri un klienti, šomēnes “MyHR” svin savu 3 gadu dzimšanas dienu! Paldies Jums par uzticēšanos! Ir gandarījums atskatīties uz kopā paveikto! Lai TOP jauni projekti un efektīvas sadarbības arī turpmāk!
Aizvadītajā nedēļā, 9.oktobrī mani, Daigu Vinteri, uzaicināja piedalīties “Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības” organizētajā diskusijā, par to, vai ir iespējams saglabāt balansu dzīvē, ja vēlies būt veiksmīgs karjerā un klātesošs vecāks mājās. Vēlos teikt lielu paldies Dace Helmane par uzaicinājumu kā ekspertam būt šajā pasākumā, pārstāvot tieši darbinieku un darba […]
Ātra un efektīva speciālistu piesaiste Ierobežots laiks kandidāta piesaistei klienta uzņēmumam ir būtisks faktors, ko ņemam vērā, nodrošinot efektīvu personāla atlases pakalpojumu. Atrisināt klientu aktualitāti – ierobežotā laikā piesaistīt augstas kvalifikācijas speciālistus ir mūsu zināšanu un pieredzes priekšrocība. Būtisks atbalsts ir MyHR izveidotā profesionāļu datubāze, ar kuras palīdzību iespējams ātri veikt kandidātu izpēti un atlasi. […]
Personīgā izaugsme izmantojot supervīziju. Mana pārliecība saskan ar Fredmundu Maliku “Ar katru soli, ko speram nezināmajā, mēs iemācāmies labāk spert nākamo soli un tādējādi – arvien labāk tikt galā ar nezināmo. “Ceļš veidojas ejot.” Mēs no sirds ticam supervīzijai, kā efektīvam izaugsmes veidam. Personīgi un darbā ar saviem klientiem esam piedzīvojuši, ka apzinoties realitāti, emocijas, […]
