Darbinieki

Daiga Vintere

Prieks Jūs redzēt ciemos pie MyHR!

Iepazīsimies, esmu Daiga Vintere.

Uzņēmumu MyHR es nodibināju 2017.gadā, un mans ikdienas darbs ir saistīts ar kandidātu – profesionāļu piesaisti mūsu klientu uzņēmumiem. Kā arī sniedzu atbalstu vadītājiem, uzlabojot personālvadības procesus uzņēmuma attīstības stratēģijas ietvaros.

18 gados uzkrātā pieredze personālvadībā, kā arī vairāk kā 10 gadu pieredze apmācību un attīstības (koučings un supervīzija) projektu vadībā privātajā un valsts sektorā, man un MyHR komandai ļaus būt par vērtīgu partneri Jūsu uzņēmuma attīstībā.

Iegūto profesionālo zināšanu un pieredzes pamatā ir rūpīgi veidota izgītības karjera: 
  • Maģistra grāds vadības psiholoģijā – supervīzijā (RISEBA).
  • Bakalaura grāds biznesa vadībā (ViA). 
  • Baltic Coaching Center (BCC) starptautiska kouča izglītība. 
  • Organizāciju sistēmiskie sakārtojumi (Bert Hellinger Instituut Nederland un Systemic Constellation Center Riga). 
  • LEAN projektu vadība (4F M.Fukss, Vācija).

Mana darba pieredze saistās ar atbildību 17 gadu garumā par personāla nodaļas vadību uzņēmumā AS “Cēsu alus”,  kā arī darbojoties starptautiskā “OLVI Group” personāla vadības komandā. Esmu bijusi Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas (LPVA) valdes locekle.

Ārpus MyHR, es esmu triju bērnu mamma, un kopā ar vīru mūsu ģimenē audzinām piecas atvases 🙂 Mana aizraušanās ir veselīgs un aktīvs dzīves veids – es skrienu, braucu ar riteni, un ar iedvesmu gaidu katru nākamo ģimenes pārgājienu. Veidojot privātās attiecības, es augsti vērtēju dialogu un uzticamu draudzību.

Cilvēkresursu vadībai ir nozīmīga loma katra uzņēmuma vadībā un izaugsmē – un mēs, MyHR komanda, to apzināmies. Mūsu uzdevums ir būt klienta uzņēmuma vadītāja labajai rokai sarežģītajos cilvēkresursu vadības “džungļos”, tādējādi ietaupot gan laika, gan finanšu resursus.

Uz sadarbību!

Daiga

 

Izglītība un pieredze:

  • Maģistra grāds vadībzinībā, vadības psiholoģijā un supervīzijā
  • Profesionālais bakalaura grāds biznesa vadībā, uzņēmuma un iestādes vadītāja kvalifikācija.
  • SIA MyHR Valdes priekšsēdētāja, īpašniece
  • AS “Cēsu Alus” Personāla daļas vadītāja
  • SIA Organizāciju attīstības centrs – valdes priekšsēdētāja, līdzīpašniece
  • Latvijas Personāla vadīšanas asociācija (LPVA) – valdes locekle
  • Personāla vadības stratēģijas izveide, personāla, biznesa un procesu attīstība
  • Uzņēmuma attīstības projektu vadība
  • Augstākā, vidējā līmeņa vadības un speciālistu personāla atlase – veiktas vairāk kā 10 000 intervijas, pieņemti vairāk, kā 1000 darbinieki, tajā skaitā, vadības komandas, valdes un vidējā līmeņa vadītāju atlases (aptuveni 100)
  • Personāla iesaistes veicināšana biznesa mērķu sasniegšanā – personāla iesaistes un apmierinātības pētījumi, ikgadējo personāla attīstības pārrunu stratēģijas izveide, īstenošana.
  • Personāla mērķtiecīga apmācību plānošana un realizēšana, pamatojoties uz biznesa mērķiem un ikgadējo attīstības pārrunu rezultātiem.
  • LEAN projektu stratēģijas izveide un projektu vadība dažādās struktūrvienībās.
  • Uzņēmuma kultūras veidošana.
  • Darbinieku motivācijas politikas attīstība, darba samaksas sistēmas attīstība.
  • LR likumdošanai un iekšējiem noteikumiem atbilstošas personāla lietvedības uzraudzība.
  • Personāla plānošana – gada budžetu, struktūru sastādīšana.
  • Koučinga nodrošināšana iekšējiem klientiem un komandām.
  • Darba aizsardzības un vides jomas virsvadība un speciālista operatīvā vadība.
  • Dalība starptautiskajā uzņēmuma personāla vadības komandā OLVI HR team.  Kopīgo vadlīniju izstrādāšana, ieviešama, grupas līmeņa attīstības projektu vadība.
  • Nepārtrauktas attīstības kultūras izveidošanu uzņēmumā, kā arī personālvadības procesu virzība tā, lai sasniegtu ilgtspējas Platīna godalgu.