RAŽOŠANAS VADĪTĀJS/-A

SIA “MyHR” klients ir uzņēmums, kas Latvijā darbojas jau vairāk kā 25 gadus un nodrošina savu iekārtu eksportu uz dažādām pasaules valstīm.  Uzņēmums  ir viens no vadošajiem specializēto tērauda pārkraušanas iekārtu ražošanas  uzņēmumiem Latvijā. Sevi ir pierādījis, kā uzticamu sadarbības partneri un darba devēju.

Aicinām pievienoties komandai RAŽOŠANAS VADĪTĀJU

Galvenie darba pienākumi:

  • Nodrošināt pilna cikla ražošanas procesu vadību saskaņā ar projektu laika grafiku (plānošanu, resursu sagādi,  operatīvo vadību, kvalitātes kontroli un ražošanas mērķu izpildi, piegādi klientiem);
  • Atlasīt, attīstīt un vadīt tiešā pakļautībā esošo ražošanas komandu, kā arī nodrošināt darbinieku darba ikdienas noslodzes organizēšanu un paveiktā uzskaiti;
  • Nodrošināt nepārtrauktu ražošanas procesu, dīkstāvju uzskaiti un to samazināšanu;
  • Nodrošināt ražošanas budžeta plānošanu, ekonomisku izejvielu, materiālu, enerģijas izmantošanu;
  • Veikt regulāru ražošanas pašizmaksas analīzi un pieņemt lēmumus, tās samazināšanai;
  • Tehnisko, darba drošības un kvalitātes prasību nodrošināšana ražošanas daļā;
  • Nodrošināt savlaicīgu komunikāciju ar tiešo vadītāju, projektu vadītājiem, par projektiem saražoto, problēmām un to plānotajiem risinājumiem;
  • Nodrošināt un uzturēt kvalitātes vadības sistēmu atbildībā esošajā jomā;
  • Piedalīties  un vadīt uzņēmuma attīstības investīciju  projektus;
  • Nodrošināt darbinieku darba aizsardzības, drošības un iekārtu  instruktāžu izstrādi un ievērošanu;
  • Ieviest LEAN praksi uzņēmuma ražošanas daļā.

Prasības:

  • Profesionālā darba pieredze metāla konstrukciju/ tehnoloģiju, ražošanas  vadībā vismaz 3 – 5 gadi;
  • Izglītība bakalaura grāds inženiertehnikā, mehānikā, mašīnbūvē vai līdzīga;
  • Izcilas komandu vadības un komunikācijas  prasmes;
  • Izcilas plānošanas prasmes un pieredze darbā ar kvalitātes standartiem;
  • Pieredze un spējas atrisināt sarežģītas ražošanas situācijas, problēmas;
  • Spēja rīkoties  un  pieņemt lēmumus krīzes situācijās;
  • Teicamas angļu, krievu valodas un latviešu valodas zināšanas;
  • Labas MS Office lietošanas prasmes, prasmes lasīt rasējumus;
  • Precizitāte, loģiskā  domāšana, augsta atbildības sajūta;
  • Pozitīva attieksme pret darbu un izaicinājumiem.

Mēs piedāvājam:

  • Dinamisku darba vidi;
  • Jaunus izaicinājumus profesionālajā jomā;
  • Stabilu un patstāvīgu darba vietu, atsaucīgu kolektīvu;
  • Motivējošu atalgojumu no 2800,00 – 4500,00 eiro bruto un prēmiju sistēma, kas piesaistīta efektivitātes mērķu izpildei.

Ja šķiet, ka šis darbs ir tieši Tev, tad spied PIETEIKTIES un sūti savu CV un motivācijas vēstuli jau tagad, bet ne vēlāk, kā līdz 2022. gada 17.janvārim! Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks virzīti uz nākamo atlases kārtu.

Uzņēmums pretendenta identifikācijas datu saglabāšanā nodrošināsim konfidencialitāti, kontaktinformāciju, kā arī ziņas par izglītību un profesionālo pieredzi, kas ir ietvertas pieteikumā vai iegūtas darba intervijas laikā, ar mērķi veikt personāla atlasi. Datu apstrāde ir balstīta uz pretendenta izteikto vēlmi piedalīties amata konkursā, uzņēmuma leģitīmo interesi izvērtēt pretendentu, kā arī normatīvo aktu prasībām darba tiesību jomā. Uzņēmums glabā informāciju par pretendentu 6 mēnešus no pieteikuma iesniegšanas dienas, ņemot vērā uzņēmuma leģitīmo interesi saglabāt ziņas par konkursa gaitu. Dalība amata konkursā un ziņu sniegšana par sevi ir brīvprātīga.