PERSONĀLA VADĪTĀJS/-A
My HR klients „Metalekspo” nodarbojas ar metāla pārstrādi un metāla izstrādājumu eksportu vairāk kā 20 gadus. Ja Tevi aizrauj personāla atlase gan lokāli, gan starptautiski, personāla procesu attīstība, piesakies!
Aicina pievienoties komandai
PERSONĀLA VADĪTĀJU
TAVĀ ATBILDĪBĀ BŪS:
- Operatīva atbalsta sniegšana personāla jautājumos vadībai un darbiniekiem;
- Pilna cikla personāla atlases organizēšana un operatīva personāla nodrošināšana;
- Saskaņā ar aktuālo struktūru – procedūru, amatu aprakstu, darba instrukciju izstrāde un uzturēšana;
- Efektīva “Onboarding” un “Offboarding” procesu īstenošana un uzlabošana;
- Mentoringa plāna izveidošana, īstenošana un apgūto prasmju, zināšanu novērtēšana;
- Darbinieku motivācijas sistēmas uzturēšana un attīstība;
- Sistemātiska un objektīva atgriezeniskās saites iegūšana no darbiniekiem, aktuālo jautājumu atrisināšana;
- Mācību vajadzību noteikšana, mācību plāna sastādīšana un izpildes nodrošināšana;
- Darba likumdošanas īstenošana uzņēmumā, kā piem. obligāto atvaļinājumu grafika vadība un īstenošana;
- Darba vides un personāla vadības procesu sakārtošana un novērtēšana;
- Rūpes par pozitīva darba devēja reputāciju.
TEV NEPIECIEŠAMĀS ZINĀŠANAS UN PIEREDZE:
- Izglītība personāla jomā tiks uzskatīta par priekšrocību;
- 5 gadu iepriekšējā pieredze personāla vadītāja amatā un personāla atlasē;
- Labas zināšanas LR likumdošanā, kas attiecas uz darba tiesībām un lietvedību;
- Komunikācijas prasmes un kritiskā domāšana;
- Loģika, labas argumentācijas un prezentācijas prasmes;
- Latviešu, krievu un angļu valodas zināšanas;
- Ļoti labas iemaņas darbā ar MS Office.
MĒS TEV PIEDĀVĀSIM:
- Rūpes par vidēji 50 cilvēku lielu komandu;
- Dalību starptautiskas komandas veidošanā;
- Motivējošu atalgojumu 3000,- eur bruto;
- Apdrošināšanu un sociālās garantijas;
- Stabilu un patstāvīgu darba vietu, atsaucīgu kolektīvu;
- Darba vietu Rīgā, Rencēnu ielā 32.
Ja šķiet, ka šis darbs ir tieši Tev, tad spied PIETEIKTIES. un sūti savu CV un motivācijas vēstuli jau tagad! Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks virzīti uz nākamo atlases kārtu.
Uzņēmums pretendenta identifikācijas datu saglabāšanā nodrošināsim konfidencialitāti, kontaktinformāciju, kā arī ziņas par izglītību un profesionālo pieredzi, kas ir ietvertas pieteikumā vai iegūtas darba intervijas laikā, ar mērķi veikt personāla atlasi. Datu apstrāde ir balstīta uz pretendenta izteikto vēlmi piedalīties amata konkursā, uzņēmuma leģitīmo interesi izvērtēt pretendentu, kā arī normatīvo aktu prasībām darba tiesību jomā. Uzņēmums glabā informāciju par pretendentu 6 mēnešus no pieteikuma iesniegšanas dienas, ņemot vērā uzņēmuma leģitīmo interesi saglabāt ziņas par konkursa gaitu. Dalība amata konkursā un ziņu sniegšana par sevi ir brīvprātīga.