PERSONĀLA UN ATTĪSTĪBAS VADĪTĀJS/-A

My HR klients ir ražošanas uzņēmums, kas nodarbojas ar metāla pārstrādi un eksportu, ar vairāk, kā 20 gadu pieredzi šajā jomā.

Aicina pievienoties komandai

PERSONĀLA UN ATTĪSTĪBAS VADĪTĀJU

TAVĀ ATBILDĪBĀ BŪS:

  • Atbalsta sniegšana personāla jautājumos vadībai un darbiniekiem;
  • Pilna cikla personāla atlases organizēšana;
  • Darbinieku darbā ievadīšanas un atbrīvošanas no darba procesu nodrošināšana;
  • Izveidot, ieviest un attīstīt uzņēmuma mērķu un motivācijas sistēmas;
  • Mācību vajadzību noteikšana, mācību plāna sastādīšana un izpildes nodrošināšana;
  • Darba vides un personāla vadības procesu sakārtošana uzņēmumā;
  • Ilgtspējīga darba devēja tēla veidošana;
  • Dalība uzņēmuma procesu efektivizēšanā (LEAN).

TEV NEPIECIEŠAMĀS ZINĀŠANAS UN PIEREDZE:

  • Izglītība personāla vadības jomā tiks uzskatīta par priekšrocību;
  • 5 gadu iepriekšējā pieredze personāla vadībā;
  • Koučinga zināšanas un pieredze tiks uzskatīta kā priekšrocība;
  • Labas zināšanas LR likumdošanā, kas attiecas uz darba tiesībām un lietvedību;
  • Komunikācijas prasmes un kritiskā domāšana;
  • Latviešu un krievu valodas zināšanas;
  • Labas iemaņas darbā ar MS Office.

MĒS TEV PIEDĀVĀSIM:

  • Motivējošu atalgojumu 2000 – 3000 eiro bruto.
  • Apdrošināšanu un sociālās garantijas;
  • Dinamisku, uz izaugsmi un sasniegumiem vērstu darba vidi;
  • Stabilu un patstāvīgu darba vietu, atsaucīgu kolektīvu;
  • Elastīgu darba laiku;
  • Darba vietu Rīgā.

Ja šķiet, ka šis darbs ir tieši Tev, tad spied PIETEIKTIES un sūti savu CV un motivācijas vēstuli jau tagad.

2 nedēļu laikā sazināsimies personīgi ar kandidātiem, kas tiks virzīti uz nākamo atlases kārtu.