PERSONĀLA UN ATTĪSTĪBAS VADĪTĀJS/-A

My HR klients ir ražošanas uzņēmums, kas nodarbojas ar metāla pārstrādi un eksportu, ar vairāk, kā 20 gadu pieredzi šajā jomā.

Aicina pievienoties komandai

PERSONĀLA UN ATTĪSTĪBAS VADĪTĀJU

TAVĀ ATBILDĪBĀ BŪS:

• Atbalsta sniegšana personāla jautājumos vadībai un darbiniekiem;
• Pilna cikla personāla atlases organizēšana;
• Darbinieku darbā ievadīšanas un atbrīvošanas no darba procesu nodrošināšana;
• Izveidot, ieviest un attīstīt uzņēmuma mērķu un motivācijas sistēmas;
• Mācību vajadzību noteikšana, mācību plāna sastādīšana un izpildes nodrošināšana;
• Darba vides un personāla vadības procesu sakārtošana uzņēmumā;
• Ilgtspējīga darba devēja tēla veidošana;
• Dalība uzņēmuma procesu efektivizēšanā (LEAN).

TEV NEPIECIEŠAMĀS ZINĀŠANAS UN PIEREDZE:

• Izglītība personāla vadības jomā tiks uzskatīta par priekšrocību;
• 5 gadu iepriekšējā pieredze personāla vadībā;
• Koučinga zināšanas un pieredze tiks uzskatīta kā priekšrocība;
• Labas zināšanas LR likumdošanā, kas attiecas uz darba tiesībām un lietvedību;
• Komunikācijas prasmes un kritiskā domāšana;
• Latviešu un krievu valodas zināšanas;
• Labas iemaņas darbā ar MS Office.

MĒS TEV PIEDĀVĀSIM:

• Motivējošu atalgojumu 2000 – 3000 eiro bruto.
• Apdrošināšanu un sociālās garantijas;
• Dinamisku, uz izaugsmi un sasniegumiem vērstu darba vidi;
• Stabilu un patstāvīgu darba vietu, atsaucīgu kolektīvu;
• Elastīgu darba laiku;
• Darba vietu Rīgā.

Ja šķiet, ka šis darbs ir tieši Tev, tad spied PIETEIKTIES un sūti savu CV un motivācijas vēstuli jau tagad.

2 nedēļu laikā sazināsimies personīgi ar kandidātiem, kas tiks virzīti uz nākamo atlases kārtu.