PERSONĀLA UN ATTĪSTĪBAS VADĪTĀJS/-A
My HR klients ir ražošanas uzņēmums, kas nodarbojas ar metāla pārstrādi un eksportu, ar vairāk, kā 20 gadu pieredzi šajā jomā.
Aicina pievienoties komandai
PERSONĀLA UN ATTĪSTĪBAS VADĪTĀJU
TAVĀ ATBILDĪBĀ BŪS:
- Atbalsta sniegšana personāla jautājumos vadībai un darbiniekiem;
- Pilna cikla personāla atlases organizēšana;
- Darbinieku darbā ievadīšanas un atbrīvošanas no darba procesu nodrošināšana;
- Izveidot, ieviest un attīstīt uzņēmuma mērķu un motivācijas sistēmas;
- Mācību vajadzību noteikšana, mācību plāna sastādīšana un izpildes nodrošināšana;
- Darba vides un personāla vadības procesu sakārtošana uzņēmumā;
- Ilgtspējīga darba devēja tēla veidošana;
- Dalība uzņēmuma procesu efektivizēšanā (LEAN).
TEV NEPIECIEŠAMĀS ZINĀŠANAS UN PIEREDZE:
- Izglītība personāla vadības jomā tiks uzskatīta par priekšrocību;
- 5 gadu iepriekšējā pieredze personāla vadībā;
- Koučinga zināšanas un pieredze tiks uzskatīta kā priekšrocība;
- Labas zināšanas LR likumdošanā, kas attiecas uz darba tiesībām un lietvedību;
- Komunikācijas prasmes un kritiskā domāšana;
- Latviešu un krievu valodas zināšanas;
- Labas iemaņas darbā ar MS Office.
MĒS TEV PIEDĀVĀSIM:
- Motivējošu atalgojumu 2000 – 3000 eiro bruto.
- Apdrošināšanu un sociālās garantijas;
- Dinamisku, uz izaugsmi un sasniegumiem vērstu darba vidi;
- Stabilu un patstāvīgu darba vietu, atsaucīgu kolektīvu;
- Elastīgu darba laiku;
- Darba vietu Rīgā.
Ja šķiet, ka šis darbs ir tieši Tev, tad spied PIETEIKTIES un sūti savu CV un motivācijas vēstuli jau tagad.
2 nedēļu laikā sazināsimies personīgi ar kandidātiem, kas tiks virzīti uz nākamo atlases kārtu.