KO DARĪT UN KO NEDARĪT

Jeb ”Kā neuzdurties dreifējošam aisbergam cilvēkresursu jūrā.”

 

 

• Paskatīsimies ar praktizējoša klīniskā psihologa & HR atlases zvejnieku  “brillēm” uz personāla atlases saturu! Kā vinnējoši izvērtēt cilvēkus?

• Pieņēmumi, paradumi, stereotipi  pret faktiem un pierādījumiem. Kādas ir  kļūdas personāla atlasē, redzētā interpretācijā – ko ar to darīt? Ko mainīt, lai cerības kļūst par realitāti ?

• Ko piedzīvojam kuģojot atlases un cilvēkresursu jūrās un kā samazināt vilšanos, palielināt pareizo cilvēku izvēli jeb jā prast izzvejot  “īsto zivi” un iznākt krastā ar “lielo lomu” ?

• Piedāvājām praktiskus & efektīvus “navigācijas” kompasus un kartes ( instrumentus) Personāla vadības  profesionāļiem, lai veiksmīgāk izkuģotu darbinieku  atlases jūrās un neuzdurtos uz dreifējošiem aisbergiem.

• Kā pamanīt un atpazīt aisbergu redzamo daļu un kā apzināties neredzamo daļu? Jeb psiholoģijas “tips & tricks” par to, kā mūsu psihe mēdz mūs apmuļķot. 

• Kādas ir iespējas personāla  atlasēs palaist garām būtiskus signālus, kas signalizēja par “katastrofu” vai arī kā palaižam garām izcilus talantus un potenciālu, paļaujoties uz “stereotipiem”, zināšanu trūkumu interpretēt acīm redzamo un tikko uzzināto?

• Mēdz teikt, līdz ko bāka ir ieraudzīta…pārējā jūra jau ir pārvarama. Cik spoža ir Tava bāka? Vai tā rāda pareizu, precīzu un nekļūdīgu virzienu personāla atlasē? 

• Apzināsimies:

      Kā maksimāli efektīvi atklāt – kas ir mūsu zvejas tīklos?

      Kā pamanīt aisbergus jeb būtiskas neatbilstības?

      Kas mūs apmāna un iepūš miglu acīs?

      Kā nobrūk mūsu kompasi un atlases radari?

      Kurus signālus nevajadzētu ignorēt?

      Kā un vai mūs apmāna intuīcija, ķermenis?

Atklāsim neredzamās aisbergu daļas, lai veiksme tiek balstīta uz zināšanām! 

Tiekamies 7.aprīlī plkst. 15:00 -17:00

Dalībnieku skaits ierobežots: līdz 100 cilvēkiem.

Pieteikšanās saite.

 

Mūsu kontakti citiem jautājumiem: 

e-pasts:  birojs@myhr.lv
tālrunis 26539632

Drīzumā

Drīzumā MyHR komanda piedāvās:  Darbnīcas – mācīsimies, trenēsimies, diskutēsim.  Pirmā moduļa  datumi: 21.04.; 05.05. Un 19.05. Online, 2h garumā no plkst. 14.00-16.00 celsim zināšanas un apgūsim  jaunu no psiholoģijas un metodēm.

Starp nodarbībām Tev būs laiks izmēģināt un atgriezties ar atziņām nākamajā reizē!

Regulēsim kompasus, lai tie mums palīdz ieraudzīt pareizu, precīzu un nekļūdīgu virzienu personāla atlasē un attīstībā! Kļūsim efektīvāki tajā, kas ir mūsu ikdiena!

• Kas ir “ledlauži” – kādas metodes izmantot, lai atbrīvotu aizsardzības un nokļūtu līdz patiesai sarunai.
• Kas mūs apmāna un iepūš miglu acīs – sociāli vēlamās atbildes..
• Kā nobrūk mūsu kompasi un atlasē palaižam garām būtisko?
• Maksimāli efektīvi atklāt – kas ir mūsu zvejas tīklos? Kā pamanīt aisbergus?
• Kā noticēt, ka aiz stāsta ir prasmes,  kā par tām pārliecināties – svarīgos amatos.
• Patiesības un mīti par par personāla novērtēšanas testiem – zem lupas liksim Tripod testa situāciju vienam amatam, kādam būs atkarīgs no tā ko vairāk iesūtīsiet anketās.
• Kurus signālus nevajadzētu ignorēt?  Kā un vai mūs apmāna intuīcija, ķermenis?
• Kādas metodes ir iespējams izmantot tiešsaistes atlasēs?
• Spēļu elementi personāla atlasēs? u.c.

Meistarklases vadīs “MyHR” komanda: attīstības un pārmaiņu partnere, klīniskā psiholoģe Sanita Aišpure, ar vairāk kā 10 tūkstošu personāla psiholoģiskās novērtēšanas stundu pieredzi; Daiga Vintere, uzņēmuma My HR vadītāja; Personāla atlases un attīstības partneres Kaiva Beitika un Zane Sildnika.

Informāciju, bet par programmu, norisi uzzini ŠEIT. Pieteikšanās šajā SAITĒ.

Ja vēlies informāciju par meistarklasēm saņemt savā e-pastā, atsūti savus kontaktus uz birojs@myhr.lv. 

Uz drīzu un vērtīgu tikšanos!